Lunedรฌ 4 agosto i lavoratori italiani di Booking.com incrociano le braccia per la prima volta nella storia dellโazienda. La protesta, indetta da Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, รจ una risposta al piano di licenziamenti annunciato dalla multinazionale che si occupa di turismo, che prevede il taglio di nove posti di lavoro nella sede italiana su circa 150 dipendenti. Una decisione che si inserisce in una ristrutturazione globale con migliaia di esuberi.
ยซIl lavoro si rispetta, non si taglia! Le persone non sono numeri!” gridano le organizzazioni sindacali, che denunciano un approccio freddo e calcolatore da parte dellโazienda. Secondo i sindacati, dietro termini come โottimizzazioneโ e โinnovazioneโ si celerebbe โuna strategia di tagli che colpisce direttamente le persone, molte delle quali con oltre dieci anni di servizioยป. Un attacco, quello delle sigle, che punta il dito contro la multinazionale del turismo che, nonostante risultati economici importanti, sceglie la strada dei licenziamenti. Le trattative, raccontano i sindacati, sono naufragate per la rigiditร dellโazienda, che avrebbe respinto tutte le proposte alternative presentate dai rappresentanti dei lavoratori, limitandosi a formulare ยซunโofferta economica insufficienteยป e, ancor piรน grave, riservandosi ยซil diritto di decidere chi licenziareยป. Una posizione giudicata ยซinaccettabileยป.
Booking.com avrebbe inoltre comunicato al ministero del Lavoro la conclusione unilaterale della fase sindacale, riducendo cosรฌ al minimo i tempi per individuare soluzioni alternative. Il tutto, fanno notare i sindacati, in un periodo particolarmente critico per il settore: ยซIn pieno agosto, nel picco delle attivitร di unโazienda che naviga economicamente a gonfie veleยป. A far discutere รจ anche il metodo utilizzato per individuare gli esuberi: questionari anonimi volti a valutare il ยซsenso di appartenenzaยป dei dipendenti, una pratica che i sindacati bollano come pretestuosa. ยซSi tratta di un modello aziendale che privatizza i profitti e scarica sui lavoratori il costo delle proprie decisioniยป, accusano Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs.
Niente da mostrare
Resetยฉ Gambero Rosso SPA 2025 – Tutti i diritti riservati
P.lva 06051141007
Codice SDI: RWB54P8
registrazione n. 94/2021 Tribunale di Roma
Modifica impostazioni cookie
Privacy: Responsabile della Protezione dei dati personali – Gambero Rosso S.p.A. – via Ottavio Gasparri 13/17 – 00152, Roma, email: [email protected]
Resta aggiornato sulle novitร del mondo dell’enogastronomia! Iscriviti alle newsletter di Gambero Rosso.
Made with love by
Programmatic Advertising Ltd
ยฉ Gambero Rosso SPA – Tutti i diritti riservati.
Made with love by Programmatic Advertising Ltd