Turismo

Per la prima volta scioperano i lavoratori italiani di Booking.com

Nel pieno della stagione estiva, mentre il turismo spinge i profitti, Booking.com annuncia tagli al personale

  • 04 Agosto, 2025

Lunedรฌ 4 agosto i lavoratori italiani di Booking.com incrociano le braccia per la prima volta nella storia dellโ€™azienda. La protesta, indetta da Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, รจ una risposta al piano di licenziamenti annunciato dalla multinazionale che si occupa di turismo, che prevede il taglio di nove posti di lavoro nella sede italiana su circa 150 dipendenti. Una decisione che si inserisce in una ristrutturazione globale con migliaia di esuberi.

ยซIl lavoro si rispetta, non si taglia! Le persone non sono numeri!” gridano le organizzazioni sindacali, che denunciano un approccio freddo e calcolatore da parte dellโ€™azienda. Secondo i sindacati, dietro termini come โ€œottimizzazioneโ€ e โ€œinnovazioneโ€ si celerebbe โ€œuna strategia di tagli che colpisce direttamente le persone, molte delle quali con oltre dieci anni di servizioยป. Un attacco, quello delle sigle, che punta il dito contro la multinazionale del turismo che, nonostante risultati economici importanti, sceglie la strada dei licenziamenti. Le trattative, raccontano i sindacati, sono naufragate per la rigiditร  dellโ€™azienda, che avrebbe respinto tutte le proposte alternative presentate dai rappresentanti dei lavoratori, limitandosi a formulare ยซunโ€™offerta economica insufficienteยป e, ancor piรน grave, riservandosi ยซil diritto di decidere chi licenziareยป. Una posizione giudicata ยซinaccettabileยป.

Booking.com avrebbe inoltre comunicato al ministero del Lavoro la conclusione unilaterale della fase sindacale, riducendo cosรฌ al minimo i tempi per individuare soluzioni alternative. Il tutto, fanno notare i sindacati, in un periodo particolarmente critico per il settore: ยซIn pieno agosto, nel picco delle attivitร  di unโ€™azienda che naviga economicamente a gonfie veleยป. A far discutere รจ anche il metodo utilizzato per individuare gli esuberi: questionari anonimi volti a valutare il ยซsenso di appartenenzaยป dei dipendenti, una pratica che i sindacati bollano come pretestuosa. ยซSi tratta di un modello aziendale che privatizza i profitti e scarica sui lavoratori il costo delle proprie decisioniยป, accusano Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs.

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