I rider di Glovo riceveranno più soldi (pochi) se lavorano con 40 gradi. "Ma così si incentiva il rischio"

In un’estate già rovente, Glovo decide di mettere sul piatto bonus economici per incentivare i rider a continuare le consegne anche con temperature estreme. L’azienda ha infatti introdotto un sistema di premi che varia a seconda del caldo registrato: un extra del 2% tra i 32 e i 36 gradi, del 4% tra i 36 e i 40, fino all’8% oltre i 40 gradi. Una decisione che ha immediatamente suscitato reazioni, soprattutto da parte della Nidil Cgil, il sindacato che tutela i lavoratori non standard. Secondo la sigla, il messaggio inviato ai rider rappresenta «un incentivo mascherato a mettere a rischio la propria salute in cambio di pochi euro in più”. «Nessun compenso – sottolinea la Cgil – può giustificare il lavoro in condizioni di rischio estremo».

Bonus ai rider che lavorano con 40 gradi

In città come Roma o Milano, dove il termometro sfiora regolarmente i 40 gradi, la vita da rider si trasforma in una sfida di resistenza. Pedalate, attese sotto il sole e traffico sono la quotidianità di chi consegna cibo a domicilio. Il tema della sicurezza sul lavoro, in particolare durante le ondate di calore, è da tempo oggetto di confronto tra imprese e sindacati. Il “protocollo sul caldo” firmato nei mesi scorsi invita a “ridurre i turni durante le ore più critiche2 e a fornire dotazioni adeguate, come abiti tecnici e acqua. «La priorità – ricordano i sindacati – deve restare la salute dei lavoratori, non la produttività».

Il tema è già arrivato in parlamento, con il capogruppo Pd in commissione Lavoro alla Camera, Arturo Scotto, che ha annunciato la presentazione di un’interrogazione per chiedere al governo di prendere posizione. La decisione di Glovo «è inaccettabile – dice il deputato -, dare un bonus ai rider che lavoreranno nelle ore più calde della giornata. Non si può mettere a rischio la vita delle persone in cambio di un po’ di soldi in più in busta paga. Questa scelta viola i protocolli che verranno introdotti».